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很多人以为劳务派遣员工就是临时员工,其实它们是不一样的,有着本质上的区别,劳务派遣员工通常处于企业或政府部门、事业单位的临时性非必要性工作,是劳务公司和派遣员工签
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劳务派遣员工可以转正吗,是临时工吗?
发布时间:2020-12-23 10:16
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      很多人以为劳务派遣员工就是临时员工,其实它们是不一样的,有着本质上的区别,劳务派遣员工通常处于企业或政府部门、事业单位的临时性非必要性工作,是劳务公司和派遣员工签订劳动合同,再派遣至用工单位进行工作,劳动合同关系属于劳务公司与派遣员工,但实际是向用工单位输出劳动力,为用工单位进行实际工作。而劳务派遣公司也不同于工作中介,中介通常不参与到员工与企业的用人关系中,而劳务公司是作为一方参与到其中。对于派遣员工来说,派遣员工可以通过劳务公司维护自身的合法权益,享有正规专业的人事待遇。除此之外,劳务公司还可以为员工提供丰富的就业岗位,拓宽就业渠道。那派遣员工能够在用工单位中转为体制内员工或脱离劳务公司转为合同员工吗?

 

     通常情况下,派遣员工一般都没有归属感,希望能够融入进单位、企业成为真正的正式员工,首先劳务公司和你的利益没有冲突,只是与劳务公司签订合同的关系,不存在于企业体制内的。派遣员工是由劳务公司与派遣员工签订劳动合同,由派遣员工向用工单位输出劳动力,同上所述,派遣员工与劳务公司签订合同,但实际为用工单位工作。转正名额不管有没有限制,只要积极表现自己,努力工作,都是会有机会的,靠自己把握。

 

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