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最近在一些论坛,社区有一个很热门的话题 过早拿到高薪是害了自己吗? , 贵州政诚人力有限公司 也针对此话题给大家进行一些讲解,请大家先看一下以下一个案例: 某人去面试了
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太早就拿到高薪有什么问题?
发布时间:2021-01-06 09:18
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         最近在一些论坛,社区有一个很热门的话题——“过早拿到高薪是害了自己吗?”贵州政诚人力有限公司也针对此话题给大家进行一些讲解,请大家先看一下以下一个案例:
  某人去面试了一家互联网公司的新媒体业务。
  考官:您能写一篇文章吗?
  某人:是的,我在上一家公司负责的公众号有多个文章10W以上流量。 官方帐户增加了XXX个粉丝,带来了XXX收益。
  考官:您会Photoshop吗?
  某人:可以PS
  考官:Photoshop,而不是PS
  某人:(懵逼中)可以Photoshop
  考官:您可以计划并实施活动吗?
  某人:是的,我以前是在计划和监督上一家公司的在线和线下活动
  考官:您可以分析数据吗? 使用Python
  某人:知道一点
  考官:好的,下周可以来上班了。 工资6000元/月
  某人:对不起,请将我的简历还给我。。。
  (考官一脸问号)
  某人:面试的时候造了火箭,所以至少您必须为此付钱吧, 您的6000薪水确实有点低!
  考官:如今的年轻人要求真多,这么小就狮子大开口。
 
         俗话说,如果你想让马跑得快而又不给草喂,那么世界上怎么会有这样的好事呢? 在选择员工时,公司会合理利用员工的现有资源,而不是进行同等交换。 该公司不是慈善机构,员工也不是志愿者。
  关于高薪工作,过早获得高薪不是坏事。 大多数人希望公司在满足物质需求的同时满足精神追求。 这与员工在工作场所追求的价值是一致的,但是能力和无能力匹配高薪带来的责任和压力是最恐怖的事情。
           最近有一部戏,剧情之一很有意义。在剧中,老板的下属提了辞职。 老板立即提议给他加薪30%,还给他送了一套正装。
           但是老板会在现实生活中这样做吗? 我听到一个朋友说,我下班时遇到了保留老板加薪和晋升的情况,但是协议是在下一个薪金调整日。 调整下一个发薪日后,该协议将成为错误的支票。 结果,朋友也失去了离开的最佳时间。
           如果您遇到的老板不谈论金钱,而只谈论感情,那么您将无法一起工作。 我们都是普通的农民工。 工作的目的是通过我们自己的能力在高压的生活环境中赚取体面的工资并维持体面的生活。 老板只谈论感情,不谈论金钱,并给您写一张不好的支票。 实际上,他不珍视您,但认为您易于使用。 您想要这种工作压力,薪水和福利吗?
           在前面的文章中,我们讨论了薪酬激励制度。 人性的弱点之一是对即时收益的强烈诱惑更加热情,而忽略了未来的长期收益。 高薪无疑会刺激您高效地工作,但是与您的能力相称的程度将对应您是否有资格获得“高薪”。
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