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劳动合同条款的几种常见类型 贵州政诚人力资源服务有限公司 一.根据劳动合同的期限,劳动合同可分为三种类型: 1,有固定期限的劳动合同,是指企业与其他用人单位和劳动者之间
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劳动合同条款的几种常见类型
发布时间:2021-01-12 09:58
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劳动合同条款的几种常见类型
——贵州政诚人力资源服务有限公司
一.根据劳动合同的期限,劳动合同可分为三种类型:
 
       1,有固定期限的劳动合同,是指企业与其他用人单位和劳动者之间订立的具有一定期限的劳动合同。 合同期限届满时,双方之间的劳动法律关系将终止。 如果双方同意,他们也可以续签合同并延长期限。
 
       2,无固定期限劳动合同,是指企业和其他用人单位无时限签订的劳动合同。 参加工作后长期在企业或其他用人单位从事生产或工作的工人,不得无故离职,也不得无故解雇用人单位。 此类合同通常适用于技术含量高且需要继续的工作。
 
       3.具有一定工作完成期限的劳动合同,是指根据工人承担的工作任务确定合同期限的劳动合同。 例如完成一定的科学研究以及临时和季节性的劳动合同。 合同双方在合同期内建立劳动法律关系,工人必须加入劳动单位集体,遵守劳动单位的内部规定,并享有一定的劳动保险金。
 
  二.根据劳动合同的产生方式,可以分为三种:
 
       1.劳动合同是指用人单位在国家劳动部门规定的劳动限额内,通过公开招聘和择业签订的劳动合同。 就业合同通常适用于招聘普通工人。 目前,国有企业,国家机关,事业单位,社会团体等单位用人单位的劳动合同的特征是:用人单位对社会开放,并按照既定条件招用劳动者; 申请人根据雇主宣布的条件。 自愿登记; 用人单位全面评估和聘用最优秀的员工; 双方签订劳动合同。
 
       2.劳动合同,又称劳动合同,是指用人单位向特定劳动者签发聘用书直接建立劳动关系的合同。 这种合同通常适用于招聘具有技术和业务专长的特定工人。 例如,公司雇用技术顾问,法律顾问等。
 
       3.借调合同,也称为贷款合同,是借调单位,被借调单位与被借调雇员之间的一项协议,旨在为被借调的雇员执行某种类型的工作,并阐明相互的责任,权利和义务。 借调合同通常适用于借调部门急需其角色的工人或雇员。 当借调合同终止时,被借调的雇员仍将返回原单位工作。
 
  三.根据工人人数的不同,劳动合同可分为两种类型:
 
         一个是个人劳动合同,通常由个体工人和雇主签署; 另一种是集体合同,通常是指工会代表中外合资企业的劳动者与企业签订的合同。
 
  四.根据生产资料所有权的性质,劳动合同可分为:
 
       全民所有制单位的劳动合同,集体单位的劳动合同,个体单位的劳动合同,私营企业的劳动合同,外商投资企业的劳动合同。
 
  五.根据就业制度的不同类型,劳动合同可分为:
 
       固定劳动合同,合同劳动合同,移民劳动合同,临时劳动(季节性劳动)劳动合同等。
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